Teemaa lähestytään yksilön, esihenkilön ja koko organisaation näkökulmista. Saat asiantuntijoilta neuvoja, joiden hyödyntämisen voit aloittaa samalta istumalta.
Avausjaksossa Auntien Siina Kiehelä ja Visma Finlandin Eliisa Valkonen keskustelevat itsetuntemuksesta ja työkulttuurista. Millainen vaikutus niillä molemmilla on työhyvinvointiin? Hyödynnä myös neljä konkreettista vinkkiä oman kalenterin johtamiseen.
Auntien Hanna-Kaisa Raninen tuo kakkosjaksoon johtamisen näkökulman. Hän kertoo, miten esihenkilön iltasähköpostit tai perinteinen ahkeroinnista palkitseminen vaikuttavat tiimin työssä jaksamiseen. Löydät myös konkreettisia apuvälineitä tiiminvetäjän työkalupakkiin.
Sarjan päätösjaksossa Raninen ja Valkonen keskittyvät etä- ja hybridityöhön. Luottamuksen ja vuorovaikutuksen rakentaminen on haastavampaa, kun emme enää tapaa päivittäin toimistolla. Työajan hallinnan ja hyvinvoinnin tukemiseen on onneksi olemassa uusia strategioita.
Otta on monipuolinen työajanseurantajärjestelmä, joka tukee erilaisia työnteon tapoja ja tarjoaa läpinäkyvyyttä työntekijän ja työnantajan välille. Tutustu Ottaan ja aloita maksuton kokeilu vaikka heti!